People and Performance Manager (Bali - Hybrid/Remote)

Bergabunglah dengan MVP Asia Pacific, sebuah perusahaan dinamis dan inovatif yang berada di garis depan transformasi bisnis, sebagai People and Performance Manager kami di Bali yang menakjubkan! Kami mencari seorang pemimpin HR strategis untuk mendorong keunggulan dalam pengelolaan sumber daya manusia dan optimisasi kinerja.

Di MVP Asia Pacific, Anda akan bertanggung jawab untuk membangun dan mengelola sistem HR yang komprehensif, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karier. Anda akan bekerja sama dengan tim kami yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memotivasi, serta memastikan bahwa setiap karyawan mencapai potensi terbaik mereka.

Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai aktivitas, mulai dari melakukan evaluasi kinerja, mengembangkan program pelatihan, hingga memimpin inisiatif strategis untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja tim. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak, seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Microsoft Teams, untuk memastikan bahwa semua proses berjalan dengan lancar dan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Membangun dan mengelola sistem HR yang komprehensif, termasuk rekrutmen, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
• Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
• Memimpin inisiatif strategis untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja tim.
• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan bahwa kami selalu memiliki talenta terbaik.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf untuk memastikan lingkungan kerja yang mendukung.
• Menggunakan alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Microsoft Teams untuk memastikan bahwa semua proses berjalan dengan lancar dan efisien.
• Memantau dan melaporkan metrik HR untuk memastikan bahwa kami mencapai tujuan kami dalam hal pengelolaan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR yang serupa, dengan fokus pada pengelolaan kinerja dan pengembangan karyawan.
• Sertifikasi dalam HR, seperti SHRM-CP atau PHR, akan sangat diapresiasi.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pengalaman dengan alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Microsoft Teams.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang didasarkan pada data.
• Pengalaman dalam industri yang berkaitan dengan transformasi bisnis akan sangat diapresiasi.
• Kemampuan untuk bekerja secara hybrid atau remote.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait