HR Business Partner (Mandarin Speaker) - Strategic Role in Bali

Bergabunglah dengan Teleperformance sebagai HR Business Partner (Mandarin Speaker) di pusat kehidupan yang dinamis di Bali! Ini adalah kesempatan unik untuk mendorong efektivitas organisasi dalam lingkungan yang dinamis dan multikultural, sambil menikmati kompensasi yang kompetitif.

Di Teleperformance, kami berkomitmen untuk menghadirkan pengalaman pelanggan terbaik dengan mengandalkan tim kami yang berdedikasi. Sebagai HR Business Partner, Anda akan berperan sebagai jembatan antara tim operasional dan departemen HR, memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi dengan cara yang efisien dan berkelanjutan.

Di sini, Anda akan bekerja dengan berbagai tim di seluruh perusahaan, dari tim operasional hingga manajemen tingkat tinggi. Setiap hari Anda akan terlibat dalam berbagai aktivitas, mulai dari menyelenggarakan wawancara, mengelola proses rekrutmen, hingga memberikan dukungan kepada manajer dalam hal pengembangan karyawan. Anda juga akan berkolaborasi dengan tim lokal untuk memastikan bahwa semua kebijakan dan praktik HR disesuaikan dengan budaya dan kebutuhan lokal.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Bekerja sama dengan manajer dan tim operasional untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan merancang solusi yang sesuai.
• Menyelenggarakan wawancara, mengelola proses rekrutmen, dan memastikan kualitas penerimaan karyawan baru.
• Memberikan dukungan kepada manajer dalam hal pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pembinaan.
• Mengelola proses absensi, cuti, dan manfaat karyawan lainnya.
• Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.
• Berkomunikasi dengan karyawan dalam bahasa Mandarin untuk mendukung integrasi dan komunikasi yang efektif.
• Bekerja sama dengan tim lokal untuk memastikan bahwa semua kebijakan dan praktik HR disesuaikan dengan budaya dan kebutuhan lokal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Business Partner atau peran serupa di industri kontak pusat atau layanan pelanggan.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karyawan.
• Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis, dalam bahasa Inggris dan Mandarin.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan multikultural.
• Kemampuan untuk menggunakan berbagai perangkat lunak HR, seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau sistem HR lainnya.
• Pengetahuan tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.
• Sertifikasi dalam HR, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait